Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
Pflege- und Funktionsdienst
Voll- oder Teilzeit
Heilbad Heiligenstadt und Reifenstein
Jetzt Teil der EK Familie werden!
Wir denken Krankenhaus neu und sind auf dem Weg, das modernste Klinikum in der Mitte Deutschlands zu werden!
Mit derzeit zwei Krankenhausstandorten und den Tochtergesellschaften EK Pflege und EK Praxis, ist mit rund 1.100 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber des Landkreises Eichsfeld. Wir verstehen uns als leistungsstarker Gesundheitsversorger in unserer Region. Dafür bieten wir eine exzellente medizinische Versorgung für Jung und Alt, von ambulant bis stationär an. Mit direkter Anbindung an die A38 sind die Städte Göttingen, Nordhausen und Kassel gut zu erreichen.
Willkommensprämie
Sichern Sie sich jetzt als Pflegefachkraft eine Willkommensprämie von bis zu 3.000,00 Euro und werden Sie Teil unserer EK Familie.
Für unsere verschiedenen Fachbereiche an den Standorten in Reifenstein und Heilbad Heiligenstadt suchen wir ab sofort Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) als Dauernachtwache für unseren Flexpool, als Pausenablösung am Standort Heiligenstadt oder in einem festen stationären Bereich. Werden Sie ein Teil unserer EK-Familie und gewährleisten Sie mit uns eine hohe Qualität der pflegerischen Versorgung unserer Patient*innen.
Was wir erwarten:
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) und arbeiten gern flexibel in allen stationären Bereichen selbstständig, dann passen Sie gut in unser Team und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst, belastbar und haben die Bereitschaft, unsere Pflegeteams im Nachtdienst (auch als Pausenablösung) zu unterstützen. Sind Sie ein Teamplayer, haben ein fundiertes fachliches Wissen und eine selbständige Arbeitsweise sowie überzeugen uns mit sicheren Umgangsformen, einem emphatischen Auftreten und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Patient*innen.
*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
Arbeitszeit: 38,5-Stunden-Woche ab 2025 bei vollem Lohnausgleich
Unsere Vorteile im Überblick
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
32 Tage Urlaub
Teamevents & Firmenveranstaltungen
umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
planbare Dienstzeiten
Jahressonderzahlungen
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Kontakt für allgemeine und fachliche Fragen
